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徵人限女罚锾高引民怨 劳动部:县市可审酌额度

劳动部今天表示,民国103年亲民党及国民党立委提案将性平法中性别歧视罚锾修正与就服法罚锾一致,但地方政府仍可依行政罚法衡酌增减裁罚额度,也可加强宣导、减少违法。

多家媒体今天报导,高雄市一家小吃店贴出徵人启事,但因注明「限女性」,结果被依违反就业服务法重罚新台币30万元,高雄市劳工局后来减裁为10万却仍引爆民怨,而高雄市劳工局长王秋冬也对此表示,6月时已就「限女性」条款行文中央建议修法,却惨遭「打枪」,盼中央能修改不合理法令。

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对此,劳动部今天晚间发布新闻稿指出,罚锾额度是民国103年亲民党及国民党籍立法委员提案,将性别工作平等法有关性别歧视的罚锾,修正与就业服务法中就业歧视的罚锾额度一致,同样为最低30万元,最高150万元。

劳动部表示,修法提高裁罚额度,目的是在于减少性别歧视的发生,但地方主管机关仍可考量实际个案,依照行政罚法相关规定,就违反行政法上义务行为应受责难程度、所生影响及因违反行政法上义务所得的利益,衡酌增减裁罚额度;地方主管机关也可针对辖内事业单位加强宣导,减少违法情况。

劳动部指出,民进党立法委员邱志伟等人已提案修正性别工作平等法及就业服务法相关罚则,拟将最低处罚额度下修为3万元,劳动部也将尊重立法院的审议。


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